採用情報

RECRUIT

アイコンYSEのここがすごい

業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高い。
今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから安定性が高い。
年功序列ではなく、努力がまっとうに評価される社風。必然的に給与水準、社員還元率も高い。
社員同士がフラットなため、非常に風通しがよく、困ったことや相談事はすべての社員が受け止める。

アイコン求める人材

特別な知識や資格、経験は不問。
指導やアドバイスを受けるにあたり、素直な人物。
自分の性格や能力を客観的に把握し、改善ができる人物。
思いやりを持ち、他者を尊重することのできる人物。

アイコンやりがいのある
キャリアパス

入社後3年間は研修期間として、社内のスキル認定制度に沿って仕事の段取りや知識、機械操作の基礎の習得に充てます。
その後は5年目を目途に土木施工管理2級の資格取得を目指し、取得後は班長として現場を任せます。
社員同士が常に切磋琢磨している環境であり、経験年数問わず創意工夫や改善を行うことで給与も上がります。

1~3年目

作業員としての基礎を習得

入社後、社内外の研修を通じて社会人としてのマナーやPC操作等の基礎スキルを身につけていただきます。
その後は機材の名前を覚えたり、現場の段取りを手伝いながら、簡単な作業から徐々に習得していきましょう。
誰でも最初は初心者です。遠慮せず、どんどん質問し、チャレンジしてください。

  • 簡単な作業補助
  • 機械に表示される数値の監視
  • 洗浄車やTVカメラ車など機材の操作補助
  • 工事写真の撮影や報告書作成の補助

3~5年目

習得した技術の向上

班長の右腕として、現場の段取りもスムーズにできるようになりました。
見習い期間はここまで。
次は技術の向上、班長になるための準備が仕事です。
先輩や同僚と作業を共にしながら、工夫や改善できる点をどんどん見つけてください。
また2級土木施工管理の資格を取得し、班長になるための準備も進めていきましょう。

  • 現場の作業(機材操作の主担当、段取り)
  • 各工法の理解・施工方法習得
  • 工事ソフトを使用した報告書の作成

5~10年目

班長として

資格取得後は班長として施工の現場をお任せします。
初めは先輩の見よう見真似かもしれませんが、それで問題ありません。
困難やトラブルを乗り越え、力がついてきたと思ったら自分なりに現場をうまく回す方法を試してみて下さい。
現場の創意工夫を会社は歓迎しますし、叶えるためのサポートを惜しみません。
施工方法のさらなる習熟と共に、新入社員への指導もお願いします。

  • 現場の管理
  • 元請け会社との折衝・調整
  • 後進の育成

10年目以降

現場のエキスパートとして

みなさんは会社や後輩から頼られる存在になりました。 さらに現場で技術を磨くもよし、後進の育成をメインに行うもよし、1級の施工管理の資格を取得して仕事の幅を広げてみるのもいいかもしれません。 または現場の経験を生かして営業や積算の分野で活躍するのもあなた次第です。 10年後の自分は想像できないかもしれませんが、希望を叶える環境が当社にはあります。

  • 現場管理
  • 研修・育成担当
  • 営業・積算業務

etc

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